Al Ministero dello Sviluppo Economico è stato sottoscritto l’accordo tra le Organizzazioni Sindacali FISTel-CISL, SLC-CGIL, UILCOM.UIL e Telecom Italia sulla gestione degli esuberi.
L’accordo è riferito all’intera durata del Piano Industriale 2010-2012.
Telecom Italia ha ridotto gli esuberi dai 6.822a 3.900 di cui 200 lavoratori esodabili dalla mobilità 2008-2010. Gli esuberi vengono gestiti con la mobilità volontaria. Saranno inoltre, utilizzati i contratti di solidarietà e la formazione per i 1.100 lavoratori che non sono coperti dagli ammortizzatori sociali e per i 450 lavoratori di SSC e saranno rinnovati per altri 2 mesi i contratti di solidarietà per il 1254-DA.
Telecom si impegna nell’arco di piano a non effettuare societarizzazioni e cessioni di ramo. Alcuni segmenti di attività di Rete e Customer Care saranno internalizzati.
Il Segretario Generale della FISTel-CISL Vito Vitale dichiara la propria soddisfazione per il risultato raggiunto in un momento difficile per l’economia e l’occupazione del nostro Paese.
Grazie alla pressione del Sindacato e della FISTel-CISL, l’Azienda si è impegnata a rilanciare gli investimenti sulla Rete, ad internalizzare alcune attività pregiate ed ad utilizzare esclusivamente gli ammortizzatori sociali come la mobilità volontaria, i contratti di solidarietà e la formazione per ridurre gli esuberi ed evitare i licenziamenti dichiarati. La FISTel-CISL dall’avvio della procedura ha sempre ritenuto il confronto con l’Azienda l’unico strumento per ricercare soluzioni condivise e non traumatiche per i lavoratori. Adesso, conclude Vitale, grazie dall’accordo sindacale avremo due anni di pace sociale e l’obiettivo comune deve essere il rilancio dell’Azienda sul piano nazionale ed internazionale, lo sviluppo infrastrutturale e l’incremento di produttività per distribuire più salario ai lavoratori.
Roma, 4 agosto 2010
