La FIT-CISL Aziendale sollecita l’urgente uscita di Conerobus S.p.A. da un immobilismo che si protrae ormai da lungo tempo.
Dalle anticipazioni di stampa di questi giorni, assistiamo all’ineluttabilità di eventuali tagli ai servizi; ciò sembra essere per l’Azienda un elemento irreversibile.
Noi chiediamo invece la definizione di iniziative, per definire una nuova strategia che ridia vigore e prospettiva alla Conerobus ed al servizio che viene reso, anche attraverso l’elaborazione di un nuovo piano industriale.
La FIT-CISL Aziendale chiede, come primo atto, di stabilizzare i lavoratori che operano all’interno di Conerobus senza soluzione di continuità ormai da 4,5,6 anni.
Ciò per ristabilire un clima di fattiva collaborazione con le rappresentanze dei lavoratori e soprattutto per dare il giusto riconoscimento a quei lavoratori che in maniera integerrima e professionale prestano, già da tempo, la loro opera per l’azienda.
Il delegato FIT-CISL Aziendale Steven Lanciani sollecita, quindi, la Conerobus ad avviare le procedure di assunzione dei primi operatori entro il mese di settembre; in assenza di un riscontro positivo si riserverà, da subito di mettere in atto le iniziative di protesta necessarie, arrivando, se sarà inevitabile a prevedere anche una iniziativa di sciopero.
La FIT-CISL ricorda inoltre che l’Azienda deve ancora elargire ai dipendenti la seconda tranche del “premio di risultato”, e reclama, quindi, che la somma dovuta sia erogata con la busta paga di agosto.
Crediamo sia ora che si realizzino le giuste aspettative di tutti i lavoratori di Conerobus e si dia slancio ad una azienda che sembra in uno stato di involuzione.

31 agosto 2010

FIT CISL MARCHE – Rappresentanza aziendale Conerobus

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