Decimo  posto per le Marche,  nella classifica nazionale per la distribuzione degli occupati con disabilità 2018, con oltre 10mila  occupati pari al  2,8%  (fonte dati 2019 Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali).

La regione si colloca quindi  in una fascia media ma con dati complessivamente bassi su tutto il territorio nazionale a testimonianza del lavoro da fare.  

 Va precisato che la  normativa sul collocamento mirato prevede come condizione di iscrizione una percentuale di invalidità superiore al 45%, che può arrivare fino al 100%,  ma dai  dati del Ministero del lavoro  risulta che le assunzioni tendono a concentrarsi  sui livelli di disabilità più lievi.

La Cisl delle Marche  rilancia la necessità e sollecita la Regione Marche, in particolare i Centri per l’impiego e le aziende,  affinché vengano messe in campo  tutte le azioni che favoriscono l’inserimento  e l’integrazione nel mondo del lavoro, delle persone con disabilità e di quelle  appartenenti alle categorie protette. E’ quanto emerso nell’ultimo incontro della commissione  Cisl Marche del Mercato del lavoro  . 

Ad oggi nelle Marche  sono  ancora tante le criticità   che  impediscono  l’ingresso nel mondo del lavoro dei soggetti con disabilità e delle categorie protette, nonostante la normativa  associ  all’obbligo di   assumere direttamente o in convenzione le persone appartenenti a queste categorie numerosi,  specifici, interventi premiali

Secondo la Cisl delle Marche  è necessaria una sinergia tra  il sistema regionale  dei Centri per l’impiego,  le aziende, le organizzazioni sindacali per sostenere con la contrattazione, un  collocamento mirato che valorizzi anche le potenzialità  e dia pieno diritto di cittadinanza a soggetti vulnerabili.

Occorre rilanciare la  responsabilizzazione di carattere sociale delle aziende e la fondamentale funzione di controllo da parte del pubblico, e  vanno previste  modalità lavorative alternative, dove possibile, come il telelavoro e lo smart working.

È evidente, per la Cisl,   l’urgenza di prevedere tutte le azioni necessarie a  colmare la debole regia da parte della Regione e dei Centri per l’Impiego su tutto il territorio marchigiano, rispetto all’attuazione delle misure e  al  monitoraggio  del collocamento mirato, compreso quello relativo alle  misure sanzionatorie, previste dalla normativa, per  i datori di lavoro inadempienti.