Un contratto integrativo all'avanguardia, quello firmato nei giorni scorsi, tra i sindacati di categoria e le rispettive Rsu con i vertici, della Giessegi, industria del mobile di Appignano (Mc). L'integrativo aziendale 2016-2018, siglato a favore di tutti i 450 dipendenti, stabilisce « per la parte salariale un premio variabile legato ai risultati aziendali e alle performance collettive e individuali dei lavoratori. – spiega Massimo Giacchetti, segretario generale Filca Cisl Marche - Istituisce una “Banca delle ore e flessibilità“ per ogni dipendente dove verranno accumulate le ore straordinarie lavorate, le ex festività e i permessi non goduti, previsti dal CCNL. I lavoratori potranno così avere a disposizione permessi straordinari durante l’anno da conciliare con le esigenze produttive ed organizzative aziendali. Affronta anche alcune questioni importanti – conclude Giacchetti – come la formazione e l’ambiente lavorativo come ad esempio la possibilità di avere una sala mensa dove consumare il pasto, oltre ad impostare un sistema di relazioni sindacali e di confronto continuo con l’Azienda.»
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