«Siamo venuti a conoscenza dell’imminente annuncio di una selezione per l’assunzione di personale dipendente presso la società AnconAmbiente s.p.a.. - scrive in una nota stampa  Roberto Ascani, Segretario Generale Fit Cisl Mache  -  Si tratterebbe di una ricerca volta all’individuazione di lavoratori da impiegare come operatori ecologici (15 unità) ed autisti (20 unità). Nell’esprimere soddisfazione per l’avvio di tale iniziativa (da tempo sollecitata), non possiamo, però, non evidenziare alcune perplessità sulle modalità /criteri di selezione individuati. - continua Ascani - L’individuazione di candidature, ad esempio, limitate ad una fascia di età compresa tra i 18 e 40 anni, rappresenta, a nostro avviso, un limite restrittivo da attenzionare e magari modificare, in quanto escluderebbe dalla selezione alcuni lavoratori che in questi anni hanno collaborato fattivamente e assiduamente (anche attraverso agenzie interinali e con ripetuti contratti a termine) con la società AnconAmbiente s.p.a. (oltre tutto alcuni di questi lavoratori provenienti da aziende della nostra Regione martoriate dalla crisi). Altresì, la previsione di una preselezione affidata ad una agenzia esterna e l’individuazione di una successiva selezione (scritto/orale) rappresentano un appesantimento delle procedure di assunzione che rendono il percorso selettivo estremamente “complesso” e oltremodo dilatorio.»

«Per gli ulteriori profili di assunzione comunicateci (“Ingegnere ed Addetto Stampa), riteniamo comunque opportuno verificare attentamente professionalità già presenti all’interno dell’azienda prima di procedere all’avvio di una eventuale selezione esterna. - conclude Ascani  - Pur nel rispetto dei ruoli aziendali, auspichiamo che si attivino, al più presto, pratiche di concertazione con le Rsu/Rls e le Organizzazioni sindacali, affinché si possano condividere buone prassi, tenendo nella dovuta considerazione le osservazioni delle parti sociali e non limitandosi a mere informative.»