La firma del Protocollo d’Intesa tra il Ministero dell’Università e della Ricerca e le Organizzazioni Sindacali segna un passo avanti per il personale degli Enti pubblici di ricerca. Il documento affronta questioni centrali per il comparto: la valorizzazione delle professionalità, lo sblocco del fondo accessorio, il rafforzamento del personale tecnico-amministrativo e la tutela dei lavoratori precari.
Tra gli elementi più significativi, il sostegno al mantenimento della specificità del settore della ricerca e all’applicazione dell’articolo 141 del CCNL, strumento importante per garantire continuità lavorativa al personale impegnato nelle attività progettuali.
«Il Protocollo è un risultato concreto e una base solida da cui proseguire l’azione sindacale – dichiara Fabio Persia, segretario della FIR CISL Marche – Sappiamo che, da solo, non basta a superare tutte le criticità del comparto: agli impegni assunti devono seguire provvedimenti e finanziamenti adeguati».
Stabilizzazioni, nuove assunzioni, scorrimento delle graduatorie e valorizzazione economica del personale richiedono risorse che dovranno trovare spazio nelle future scelte legislative e nella Legge di Bilancio.
«La ricerca pubblica è una risorsa strategica per il Paese e per i territori. Per sostenerla servono investimenti, programmazione e attenzione al capitale umano. La FIR CISL continuerà a lavorare perché questi obiettivi si traducano in misure concrete, attraverso il confronto, la contrattazione e una rappresentanza responsabile delle lavoratrici e dei lavoratori» conclude Persia.
