Da tempo i servizi legati alla nascita e alla minore età offerti dall' ospedale di Fabriano sono sotto pressione e a rischio di ridimensionamento. Come Cisl Fp e Cisl di Fabriano, alle note vicende riguardanti il punto nascita, dobbiamo aggiungere le problematiche relative ai servizi di Ostetricia/Ginecologia e di Pediatria.  All'annosa carenze di ostetriche necessarie per garantire un doppio turno ostetrico (organizzazione fondamentale per la sicurezza dell' attività in ospedale), rispetto al quale mancherebbe almeno una unità, si deve aggiungere purtroppo la drammatica situazione del reparto di Pediatria dove di fatto ormai si va avanti con i medici che provengono dagli altri ospedali dell'Area Vasta. La Pediatria di Fabriano garantisce oltre 300 ricoveri annui e altrettanti interventi di Osservazione Breve conseguenti ad accessi dal pronto soccorso. Un servizio fondamentale, tenuto conto che oltre il 13% della popolazione dell' Ambito Sociale di Fabriano ha meno di 14 anni. Problematiche, quelle evidenziate, che andranno ad acuirsi con I' attivazione del piano ferie.  Riteniamo che sia assolutamente necessario coprire queste lacune garantendo, nel reparto ospedaliero, la presenza di un pediatra sulle 24 ore, così come va garantita la presenza h24 infermieristica e Oss. Si mette in guardia infine dall'evenienza che l'imminente attivazione del piano ferie, su cui le organizzazioni sindacali e la Rsu stanno ancora attendendo la convocazione, non rappresenti l'occasione per operazioni prima temporanee e poi strutturali di riduzione dei servizi.   

«Sono 3.483  le firme raccolte sul nostro appello ai Presidenti delle Camere e al Presidente del Consiglio per chiedere un immediato intervento normativo di modifica delle modalità di restituzione dell’IRPEF sospesa a seguito del sisma. 3.483 firme raccolte dalla CISL solo nel cratere maceratese e in soli cinque giorni e tante sono le sottoscrizioni che continuano ancora oggi ad arrivare nelle nostre sedi. -   esordiscono  così,  con  grande soddisfazione, Silvia Spinaci, responsabile Cisl di Macerata e Rocco Gravina, responsabile Cisl  di Tolentino – Camerino che oggi hanno consegnato le firme raccolte al Prefetto di Macerata - Una grande partecipazione che ha portato a un risultato essenziale per la nostra gente. E con questa consegna vogliamo esprimere un sentito ringraziamento ai tantissimi lavoratori, pensionati, cittadini che ci hanno dato fiducia e che insieme a noi non hanno mollato fino all’ultimo, anche quando in tanti pensavano che fosse ormai una battaglia persa.- continuano -  In tutti i luoghi di lavoro, dalle scuole e università alle aziende, dalle banche agli uffici pubblici, nelle piazze, nei mercati, nelle nostre sedi, il flusso della raccolta firme è stato ininterrotto. Segno di un territorio che non si arrende e che resiste.»   L’incontro con il Prefetto, «che ci ha ringraziati per il nostro costante ruolo di presidio del territorio e di rappresentanza degli interessi e delle esigenze delle popolazioni colpite dal terremoto, è stata l’occasione per fare il punto su tante problematiche del post sisma che restano ancora aperte. Sulla stessa emergenza della “busta paga pesante” ci sono infatti aspetti essenziali che devono essere ancora chiariti. » sottolineano Spinaci e Gravina . Nello specifico va precisato che, in alcuni comparti della pubblica amministrazione (come scuola, vigili del fuoco, Guardia di Finanza e Polizia) la restituzione dell’IRPEF è già partita su iniziativa della Ragioneria dello Stato, mediante trattenuta sullo stipendio di maggio.« Ora, per evitare la beffa di un’assurda disparità di trattamento, è fondamentale che sia garantita a questi lavoratori la possibilità di passare alla restituzione in 60 rate a partire da gennaio 2019.  Chiediamo che per questi lavoratori la restituzione venga subito congelata e che possano richiedere il ristorno della rata già versata. Il Prefetto nei giorni scorsi, prendendo visione del nostro appello ha adottato tutti gli strumenti a sua disposizione per sollecitare un intervento risolutivo – concludono i responsabili della Cisl maceratese - ed ha tempestivamente segnalato questa specifica problematica al Commissario Straordinario Paola De Micheli, che ha a sua volta assunto l’impegno di risolvere quanto prima anche questa situazione. »    

L'intervento di Marco Ferracuti, Segretario regionale Cisl Marche, sul Corriere Adriatico

Sospeso, ma solo temporaneamente lo stato di agitazione del personale dell'Area Vasta 4 a fronte dell'impegno assunto dal Direttore dott. Livini davanti al Prefetto di Fermo di organizzare un incontro della parte cindacale con il Direttore Generale dell'Asur e con l'Assessorato regionale alla Sanità entro quindici giorni. L'oggetto dell'incontro sarà la grave carenza di personale in AV 4.   Il Sindaco di Sant'Elpidio a Mare, Alessio Terrenzi, si è proposto come mediatore con la parte politica ed ha dichiarato di aver già inviato una nota a Marini per l'Asur e Ceriscioli per la Regione per aprire un tavolo di confronto sulle risorse da destinare alla sanità fermana. Stessa nota é stata inviata a Cesetti e Giacinti in qualità di rappresentanti del territorio. Il Presidente della Conferenza dei Sindaci Calcinaro è stato già contattato per organizzare un comitato ristretto su.medesimi argomenti.   Se entro 15 giorni non si aprirà il tavolo di confronto, ripartirà lo stato di agitazione con nuove iniziative. La Cisl di Fermo e la Cisl Fp Marche hanno partecipato insieme ad altri sindacati e alla Rsu al sit in tenuto mercoledì 30 maggio davanti al Presidio di Sant'Elpidio a Mare per manifestare contro l'esternalizzazione delle cure intermedie e denunciare il rischio di vedere privatizzati a breve interi pezzi della sanità provinciale se non cambierà la politica assunzionale dell'Asur e della Regione. I numeri sulla carenza di personale assistenziale e cioè infermieristico, Oss, Tecnico Sanitario e Professionale in Area Vasta 4 fotografano una vera e propria emergenza, emersa senza più alcun velo dalla pianificazione del piano ferie estive. La decisione della Direzione di Area Vasta 4 di non chiudere o accorpare alcun reparto al Murri, solo per apparire virtuosa, si sta rivelando il classico "cavallo di Troia" per far aumentare la presenza delle Cooperative private all'interno del sistema sanitario fermano. I numeri sono impietosi e certificati dalla stessa Direzione di AV 4: INFERMIERI:        Dotazione Organica posti n.633                         Assunti n. 624  di cui 617 a tempo indeterminato e 7 a tempo determinato                       Assenti per aspettativa n. 6                       Assenti per Comando in altri Enti n. 1                       Beneficiari Legge 104 per se stessi o per assistenza a familiari con handicap grave n. 62                       Esclusi dai turni per incarico di Coordinamento e non sostituiti n. 8                       Assenti per malattia lunga n. 4                       Ad orario ridotto perchè Part time n. 30                       Assenti per maternità n. 23                       Assenti per congedi parentali n. 29                       EFFETTIVAMENTE PRESENTI n. 600                       EFFETTIVAMENTE SERVIBILI PER ASSISTENZA n. 592                                Meno 41 infermieri    Questi numeri dimostrano l'enorme differenza esistente tra il numero di professionisti che dovrebbero essere presenti e quelli effettivamente utilizzabili per atività assistenziali. Un gap fortissimo che sta mettendo a rischio l'assistenza infermieristica in Area Vasta 4. Ciò è la conseguenza delle politiche sul personale dell'Asur e della Regione: «Nessuna o quasi delle assenze di infermieri per aspettativa o maternità può essere coperta con assunzioni a tempo determinato per ordine della Regione Marche, scaricando coì il peso della carenza di personale sugli infermieri effettivamente in servizio - denuncia Giuseppe Donati, Segretario regionale Cisl Fp Marche -. Ciò ha già generato in AV 4 un numero stratosferico di ore lavorate in più rispetto a quelle contrattuali che sfiora le 50.000. Queste ore saranno difficilmente recuperate dal personale e quindi sono a tutti gli effetti un indebito arricchimento per l'Asur. Sono frutto di riposi non goduti, ferie bloccate, richiami in servizo nei giorni di riposo. Tutto ciò è inaccettabile». Un altro dato però fotografa meglio quanto le scelte dell'Asur sul personale stiano condizionando la qualità assistenziale quindi la qualità delle prestazioni sui malati che si ricoverano nelle strutture sanitarie del fermano. Da calcoli effettuati dai tecnici, i minuti di assistenza che nell'anno gli infermieri dovrebbero garantire ai malati in AV 4 ammontano a 915.840 minuti, ma ne vengono effettivamente garantiti, tenute presenti tutte le carenze sopra menzionate, solo 816.058. Sono quindi ben 82.000 i minuti di assistenza infermieristica che vengono negati ai pazienti in Area Vasta 4. «Gli infermieri e gli Oss, ma anche altri professionisti e non solo quelli sanitari, sono ormai anni che fanno i miracoli per sopperire alla carenza di personale, che ora è arrivata al limite - conclude Donati -. Tutto questo dovrebbe essere superato in un sistema sanitario pubblico sano, garantendo le dovute sostituzioni di personale. Invece nelle Marche, ad iniziare da Fermo, tutto questo verrà ovviato con la cessione a privati di pezzi della sanità pubblica».    

Cisl Cgil e Uil delle Marche, in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Economiche e Sociali, Facoltà di Economia dell'Università Politecnica delle Marche, hanno avviato un'indagine per conoscere maggiormente la condizione femminile nel mercato del lavoro locale (situazione lavorativa, aspettative, conciliazione tempi di vita e lavoro). Lo studio si avvale di un questionario, della durata di 10 minuti circa, rivolto alle donne occupate. Si può rispondere dal PC o dal cellulare (girare il telefono orizzontalmente per una visualizzazione ottimale). Il questionario è anonimo. I dati raccolti saranno trattati in modo aggregato per fini statistici nel rispetto della legge sulla privacy COMPILA IL QUESTIONARIO "Donne e lavoro nelle Marche"  

Approvato, nel pomeriggio,  il decreto legge che disciplina la proroga e la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti tributari e contributivi, la sospensione del pagamento del canone RAI e la sospensione del pagamento delle utenze  per le  popolazioni colpite dal terremoto del 24 agosto 2016 e dalle successive scosse sismiche. Un risultato importante che ha visto la Cisl Marche in prima linea con la raccolta di  oltre  3 mila firme , in meno di una settimana, nei Comuni del cratere per modificare la disciplina delle modalità di restituzione dell’IRPEF sospesa a seguito del sisma Centro Italia. La mobilitazione, a sostegno dell'appello rivolto ai Presidenti di Camera, Senato e del Consiglio dei Ministri, ha avuto luogo nelle Sae, nei luoghi di lavoro pubblici e privati, nelle sedi Cisl e nelle vie principali di Castelraimondo, Ascoli Piceno, Matelica, Camerino. L’elenco dei firmatari sarà comunque consegnato domani, 30 maggio, ai Prefetti di Macerata e di Ascoli Piceno. E anche grazie all'afflusso ininterrotto di firme, che procede tuttora tramite raccolte auto organizzate nei luoghi di lavoro, il Governo ha emanato l'atteso Decreto che proroga la riscossione dell'Irpef sospesa a partire da dicembre 2018 estendendo la rateizzazione a 60 mesi, come richiesto dalla Cisl, che ha portato avanti questa battaglia da oltre un anno. «Siamo soddisfatti, ma attendiamo di leggere il testo del decreto – sottolinea  Marco Ferracuti, Segretario regionale Cisl Marche –. Auspichiamo sia stata data la possibilità a chi ha già cominciato la restituzione tramite trattenuta in busta paga, come i lavoratori della scuola e i Vigili del Fuoco, di aderire alle nuove condizioni, congelando o restituendo la rata già versata».                   IN ALLEGATO IL TESTO DELL'APPELLO    

In primo piano: La sicurezza nei luoghi di lavoro  prima di tutto. Sciopero di 2 ore nelle Marche. Interviste a Massimo Giacchetti, Responsabile Dipartimento Salute e sicurezza Cisl Marche  e Jacopo Lasca, Filca Cisl Marche. Vertenza appalti pulizie uffici postali di Macerata, Ascoli e Fermo prosegue la mobilitazione per il mancato pagamento degli stipendi del personale. Disagi anche per i dipendenti postali. Interviste a Marco Squartini, Fisascat Cisl Marche, e Dario Dominici, Segretario generale Slp Cisl Marche.

Dal convegno "Ictus cerebrale: nuove frontiere terapeutiche e organizzative"organizzato da Anteas Senigallia in collaborazione con il Comune di Senigallia, interviste a Carlo Zezza, responsabile RLS Fnp Cisl di Senigallia, al prof. Mauro Silvestrini Presidente Associazione ALICe Marche - Clinica Neurologica Azienda Ospedaliera Universitaria Ospedali Riuniti di Ancona e al dr. Francesco Logullo, Direttore UOC Neurologia Ospedale di Macerata

Giovedì 31 maggio presso il Caffè Alzheimer interverrà Marco Ceppi, psicologo, specializzato in Logoterapia e Analisi Esistenziale presenterà il libro “Scintille di senso” che parla della Logoterapia, ovvero della “terapia del senso”. La logoterapia e l’analisi esistenziale possono rappresentare un efficace antidoto al superamento del malessere e della perdita di senso che ha colpito e sta cambiando la nostra epoca. Mediante il racconto di storie, esperienze personali e aneddoti professionali,  l’autore dà suggerimenti per chi voglia mettersi in gioco e diventare protagonista del proprio destino, rintracciando quelle “scintille di senso” che illuminano l’esistenza quotidiana delle persone. L'incontro avrà inizio alle ore 17 presso i locali della Parrocchia del Rosario, via Mameli 17, Falconara Marittima.

Fabrizio Valentini, Responsabile regionale del Patronato Inas Cisl, è stato eletto presidente del Comitato consultivo provinciale dell'Inail di Ancona con 16 preferenze su 18 votanti. Eletta vicepresidente Maila Cascia della Confartigianato. Tra le funzioni del Comitato, la valutazione annuale dell'attività dell'Inail e la verifica delle graduatorie del Bando Isi, il progetto dedicato alle imprese che assegna incentivi alle imprese per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori.  

Ospiti in studio Sauro Rossi, Segretario Generale Cisl Marche e Massimo Giacchetti, Responsabile Dipartimento Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro Marche per parlare di infortuni e sicurezza sul lavoro e delle iniziative promosse da CGIL, CISL, UIL Marche a partire dallo sciopero di 2 ore in tutti i luoghi di lavoro indetto per Venerdì 25 maggio 2018

La Cisl Fp Marche ritiene assurda e irricevibile la proposta della Direzione di Area Vasta 4 sulla pianificazione del Piano Ferie estive. Nel corso della riunione che si è tenuta ieri, martedì 22 maggio, si è assistito al quasi totale smantellamento della proposta presentata una settimana prima, il 14 maggio. Marcia indietro, quindi, sul taglio delle notti per gli Oss del Dipartimento Chirurgico e sulla diminuzione dei posti letto in Chirurgia ed Ortopedia, come chiesto dalla parte sindacale. Registrata anche l’ammissione della Direzione di sostanziale impossibilità, con le risorse presenti e con quelle che arriverebbero dalle poche nuove assunzioni, di garantire il diritto alle ferie. Senza illusioni ma molto concretamente, la Direzione ha sostanzialmente ammesso che i dubbi della Cisl Fp, espressi nella riunione del 14 maggio, erano tutti fondati e che i 10 nuovi infermieri assunti dalla graduatoria INRCA, se va bene, arriveranno dal 16 giugno in poi e saranno del tutto insufficienti per coprire le ferie. Verranno assunti solo 3 nuovi Oss, che insieme a quelli recuperati dalla Cure Intermedie di S.E.M. serviranno per evitare la soppressione dei turni notturni. La chiusura del S.R.R di Porto San Giorgio viene ridotta a tre settimane (dal 11 agosto al 2 settembre), verrà garantita una seduta vaccinale presso Amandola nel mese di agosto mentre spariscono le previste 4 assunzioni a tempo determinato di infermieri tramite la graduatoria dell’Area Vasta 1 di Pesaro perché non ci sono margini di spesa per ulteriori contratti precari. Viene confermata la chiusura dal 5 al 19 agosto, dei Centri Diurni del DSM di Petritoli e P.S.Elpidio. Le sedute operatorie saranno ridotte, garantendo le urgenze e le priorità oncologiche, secondo il seguente calendario: 1/6 -  30/6 - 23 sedute settimanali 2/7 -  31/7 - 18 sedute settimanali 1/8 - 11/8 - 18 sedute settimanali 13/8 - 19/8 -  6 sedute settimanali 20/8 - 16/9 -  18 sedute settimanali 17/9 - 30/9 - 23 sedute settimanali A fonte di un quadro drammatico, l’unica soluzione che la Direzione ha deciso di mettere in atto per reperire da subito, senza nuove assunzioni, personale infermieristico ed Oss è l'esternalizzazione delle cure intermedie di Sant'Elpidio a Mare dal 1 giugno al 30 settembre. La Direzione si è riservata anche altri provvedimenti "shock" che potrebbero interessare il Materno -  Infantile e l’OBI se le azioni messe in campo non fossero sufficienti. Altre possibili azioni, chiamate di secondo livello, che potrebbero essere attuate dalla Direzione se ci fosse necessità di reperire ulteriore personale per coprire i turni, interesserebbero la sospensione temporanea del Centro Diurno Alzheimer e successivamente la diminuzione progressiva delle attività di supporto alla specialistica ambulatoriale. Dalla esternalizzazione estiva delle Cure Intermedie tramite l’ingresso della Cooperativa, si recupererebbero subito 9 Oss e 6 infermieri, nemmeno sufficienti, temiamo, a sopperire alle necessità di personale di tutti i reparti e servizi. «Per noi tutto ciò è assurdo, incomprensibile e inammissibile - dichiara Giuseppe Donati, Segretario regionale Cisl Fp Marche -. Tutto nasce dal fatto che la dotazione organica degli Infermieri della nostra Area Vasta, vecchia e anacronistica, con le nuove 10 assunzioni d’infermieri, arriverebbe a tetto. Non parliamo degli Oss, che rispetto alla dotazione organica sono fuori tetto per più di 20 unità». Va detto però che più di 60 unità assunte ed in organico sono attualmente inservibili perché fuori per aspettative di vario genere, previste dalle leggi vigenti. Queste aspettative, per la Regione Marche non possono essere sostituite. «È il momento di reagire in modo forte e determinato - conclude Donati  -. Va proclamato lo stato di agitazione del personale per convincere Regione ed Asur che l’assistenza, la cura, la prevenzione e l’organizzazione si possono garantire solo fornendo i professionisti e gli operatori necessari alle Aree Vaste. La Cisl Fp è convinta che la gravità della situazione dell’organico effettivo in Area Vasta 4, emersa per il piano ferie, sia solo la punta dell'iceberg. Se non si trovano soluzioni politiche che garantiscano i numeri effettivi del personale, la situazione permarrà critica anche nei prossimi mesi. Non vogliamo l'esternalizzazione di alcun servizio e pretendiamo che venga garantito il diritto alle ferie».  

Lunedì 21 e martedì 22 Maggio i Direttori del Welfare Moda (Gianmario Casati per SANIMODA e Fabio Cappuccio per PREVIMODA) hanno incontrato le lavoratrici e i lavoratori delle aziende più rappresentative del comparto Tessile nella provincia di Ancona per illustrare i Fondi Integrativi e per darne gli ultimi importanti aggiornamenti.  Le aziende coinvolte sono state la Lardini, la Maat, ed i tre stabilimenti produttivi della Canali, tutte nel distretto industriale di Filottrano, dove l'interesse e la partecipazione dei lavoratori sono stati massimi, con richieste di approfondimenti soprattutto sul nuovo Fondo integrativo sanitario SANIMODA. Il materiale informativo a disposizione (volantini, miniguide e cartelloni) è già disponibile e sarà distribuito a cura dei dirigenti sindacali nei vari territori di riferimento. Nei prossimi giorni saranno disponibili anche le slide informative utilizzabili con pc e tablet.

Mercoledì 23 maggio alle ore 16 presso la Sala De Carolis di Palazzo Arengo ad Ascoli Piceno si svolgerà "La famiglia fra prosa, poesia, musica e... alimentazione", iniziativa a cura della Rls e del Coordonamento Donne della Fnp Cisl di Ascoli insieme a Croce Rossa, Comune e Anteas.

IAL Marche comunica che è stato pubblicato il Bando per il Concorso Allievi Carabinieri, atto al reclutamento di 2000 Allievi Carabinieri in ferma quadriennale. IAL MARCHE SRL ORGANIZZA  IL CORSO “ECDL Specialised IT Security” Il corso è strutturato in un’unica giornata, per complessive nove ore, che terminerà con un’apposita sessione di esame per il conseguimento della certificazione ECDL IT Security (modulo Specialised). Il corso è rivolto a tutti, in particolar modo agli aspiranti Allievi Carabinieri (per i requisiti di partecipazione consulta il Bando dell’Arma dei Carabinieri in allegato) bando-concorso-2000-allievi-carabinieri-2018 La certificazione “ECDL IT Security” da diritto ad un punteggio pari ad n. 1,00 punto. Data Evento: Giovedì 7 Giugno 2018 Orario: 9.00 – 13.00 / 14.00 – 20.00   Sede: IAL Marche Srl – Via Dell’Industria, 17/A – Ancona Termine iscrizioni: Martedì 5 Giugno 2018 Per informazioni e costi : Tel. 0712814639 – info@ialmarche.it   Modulo iscrizione IT SECURITY Modulo_richiesta _skills card   L’iscrizione si intenderà confermata e definitiva solo con l’invio da parte del partecipante di entrambi i moduli, accompagnati dall’attestazione dell’avvenuto pagamento della quota di partecipazione prevista. Si comunica che il corso sarà attivato con un numero minimo di 15 partecipanti.    

Mercoledì 30 maggio alle ore 9.30 il Teatro Misa di Arcevia ospiterà "Integrazione, solidarietà e qualità della vita nelle aree interne", evento organizzato da Cisl Marche, Cgil Ancona e Uil Marche. Parteciperanno Carlo Sabatini della Uil di Fabriano, Mohamed El Hasani, responsabile Cgil di Jesi e Senigallia, il dott. Maurizio Mandolini, coordinatore Ambito Sociale 8, i sindaci di Arcevia, Barbara, Castelplanio, Montecarotto. Sassoferrato e Serra de' Conti e il prof. Guido Luigi Canavesi, docente di Diritto della Previdenza Sociale dell'Università di Macerata. Conclude i lavori la Segretaria regionale della Cisl Marche, Cristiana Ilari.  

In primo piano: "Una Bella Storia" buone pratiche di integrazione socio-lavorativa di  giovani migranti.  Tavola Rotonda e  testimonianze  alla Loggia dei Mercanti di Ancona. Le esperienze di Aboubakar, del Burkina Faso, Diomande e Moussa della Costa d’Avorio e  Mohamed della Somalia. Le interviste a Sauro Rossi, Segretario Generale Cisl Marche, Rodolfo Giorgetti, Responsabile Direzione Fasce Vulnerabili Anpal Servizi, Stefano  Mastrovincenzo, Amministratore Unico Ial Nazionale e  Mohamed Saady, Presidente Anolf Nazionale. Per la Rubrica Cisl Ti Informa: Esenzione ticket sanitario tutte le novità

Dalla lettura dei programmi elettorali dei quattro candidati sindaci del Comune di Ancona la Fp Cisl Marche  evidenzia  il poco   spazio sia stato dato alle tematiche che riguardano il lavoro pubblico, l'organizzazione della macchina pubblica ed i servizi che quotidianamente vengono erogati alla cittadinanza. Vi sono nei programmi alcuni riferimenti generici al personale con particolare riferimento alla sicurezza ed all'utilizzo della Polizia Municipale ma molto poco sulla complessa ed articolata macchina comunale. Ci si attendeva molto di più sul tema della continua riduzione numerica delle risorse umane ( meno 133 lavoratori dal 2015 ad oggi ) , sistematiche deleghe di funzioni da parte della dirigenza, programmazione della gestione futura di importanti servizi quali asili, scuolabus, mense, manutenzioni, un cenno alla futura organizzazione dirigenziale dato che a fine giugno scadranno gli incarichi di cinque dirigenti su un totale di dodici.   Ci si attendeva un cenno programmatico sui ricorsi pendenti in materia di personale , tra cui la mancata erogazione della produttività 2013, ( circa 600.000 euro non erogati ai lavoratori ), allo sblocco delle progressioni orizzontali e verticali, all'ancora mancato pagamento delle indennità di specifiche responsabilità ( circa 150.000 euro ) , sui corretti coefficienti di calcolo della P.M. nei turni di lavoro, sulla formazione del personale, sull'ancora in essere assurdo blocco del personale che chiede il trasferimento in mobilità presso altro ente, e sulle relazioni sindacali in generale.  Per la Cisl i programmi elettorali hanno necessità di essere implementati dato che il futuro sindaco per i prossimi cinque anni sarà datore di lavoro di circa 750 lavoratori che sono quotidianamente il "biglietto da visita" dell'Amministrazione. Le recenti elezioni della Rsu che hanno visto la partecipazione al voto di quasi l'80% dei lavoratori e la netta affermazione della Cisl confermano la voglia di partecipazione dei lavoratori e la necessità di promuovere azioni chiare di valorizzazione delle risorse umane tramite un serio confronto con la Rsu e  i sindacati di categoria. Mancano ancora alcuni giorni alle elezioni del 10 giugno, e la Cisl si augura che i candidati pongano la dovuta attenzione ai temi sopra elencati.

La restituzione della busta paga pesante è cominciata anche per i Vigili del Fuoco residenti nel cratere sismico. Peccato, però, che gli stessi stiano attendendo da 15 mesi il pagamento dello straordinario effettuato l’anno scorso in conseguenza al sisma. Una situazione paradossale denunciata dai sindacati di categoria, Cisl Fns, Fp Cgil VVF e Uil PA VVF che parlano apertamente di «due pesi e due misure». «La busta paga pesante non è servita certo per le “vacanze” ma piuttosto per aiutare le famiglie in grave difficoltà - osservano i sindacati -. Nessuno vuole sconti, ma una maggiore gradualità nella restituzione riteniamo sia dovuta. Inoltre - concludono - sarebbe bene che lo Stato, prima di chiedere a Vigili del Fuoco la restituzione dell'Irpef sospesa, paghi il debito che ha con i Vigili del Fuoco che aspettano gli straordinari del sisma da 15 mesi».  

Gli assistiti di 65 anni di età e oltre che, a seguito di autocertificazione hanno ottenuto il Certificato di esenzione ticket per reddito, non dovranno più recarsi agli uffici delle Aree Vaste per il rinnovo. Scopri tutte le novità sull'esenzione del ticket sanitario in questa infografica a cura di Cisl Marche

Dopo i quattro gravi infortuni sul lavoro a distanza di poche ore a Fano, Arquata del Tronto, Senigallia e Acqualagna e le notizie che arrivano da tutta Italia, fino all'ultima giovane vita spezzata due giorni fa all'Ilva di Taranto, le Segreterie regionali di CGIL, CISL, UIL Marche, comunicano a tutte le strutture la decisione, anche sulla base dell indicazione pervenuta in queste ore dalle Confederazioni nazionali, di effettuare uno sciopero con fermata di 2 ore in tutti i luoghi di lavoro per le ultime due ore di Venerdì 25 maggio 2018 e invitano le categorie ad attivarsi per tutte le comunicazioni conseguenti e necessarie. In occasione dello sciopero si terranno varie iniziative nelle Marche. A Pesaro, è stato organizzato un presidio con volantinaggio a Piazza Collenuccio, dalle 16 alle 18 e alle 16.30 una delegazione sindacale incontrerà il Prefetto. A Fermo, si effettuerà, dalle 16, in poi, volantinaggio in Piazza del Popolo, a Macerata, sono previste assemblee e volantinaggio mentre ad Ascoli Piceno una delegazione sindacale sarà ricevuta dal Prefetto. Ad Ancona, volantinaggio in piazza Roma e piazza D’Armi dalle ore 9.30 alle ore 12.00 e poi a Jesi, area Zipa. Sul fronte dello sciopero, i dipendenti degli impianti fissi delle Ferrovie dello Stato, di officine meccaniche, della manutenzione, delle biglietterie degli uffici Dtp di Ancona e degli  Uffici Trenitalia hanno già dato adesione. Per quanto riguarda i lavoratori di Aerdorica, avendo già in programma lo sciopero del 26 maggio, la questione della sicurezza sul lavoro sarà inserita tra le priorità in quell’occasione. Alla Conerobus, invece, oggi si terrà un’assemblea sindacale. Per il settore merci e logistica, i dipendenti della Di.Me, che lavora in appalto alla Bartolini, hanno già dato la propria adesione allo sciopero. In questi giorni, si sono svolte assemblee nei luoghi di lavoro, oggi è in programma all’Angelini di Ancona. Nei prossimi giorni, ci saranno iniziative nei settori pubblici e nei servizi essenziali. Con la fermata di due ore, Cgil, Cisl e Uil chiedono ai datori di lavoro pubblici e privati  d’ investire in salute e sicurezza e di rendere centrale il tema nella contrattazione con le Rsu, alla Regione di convocare gli “Stati generali” della prevenzione per rilanciare interventi ad hoc e di destinare almeno il 5% della spesa sanitaria alla prevenzione. Inoltre, Cgil, Cisl e Uil chiedono maggiori risorse per le attività di controllo e della sicurezza nei luoghi di lavoro aumentando il personale dei servizi di vigilanza Spsal, all’Inail i sindacati chiedono più risorse per la formazione dei lavoratori. E ancora: Cgil, Cisl e Uil chiedono alle istituzioni di rafforzare le iniziative a sostegno dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e di fermare gli appalti al massimo ribasso e il lavoro precario e povero. Con lo sciopero, i sindacati avviano una nuova fase di impegno sui temi della sicurezza, che porterà nei prossimi mesi ad una manifestazione regionale.  

La busta paga pesante continua a creare tensioni e rischi di disparità. Cgil Cisl e Uil delle Marche stanno ricevendo giorno dopo giorno centinaia di telefonate da lavoratori e pensionati da tutta la regione che chiedono delucidazioni o denunciano iniquità nelle modalità di restituzione di un beneficio che sta per trasformarsi in un grave disagio per chi ha già dovuto subire il dramma del terremoto. Ad oggi solo i lavoratori di alcuni comparti, come la scuola o i Vigili del Fuoco, hanno potuto aderire alla restituzione in 24 mesi con decorrenza 31 maggio. E qui la prima discriminazione con tutti gli altri lavoratori e pensionati che ad oggi non sanno ancora se e come poter aderire alla rateizzazione prevista dalla legge, dato che l'Agenzia delle Entrate non ha ancora definito le modalità di restituzione. Una situazione che sta generando ulteriori ansie e preoccupazioni a persone già pesantemente provate. Il Decreto Legge annunciato i giorni scorsi dal commissario straordinario De Micheli, che dovrebbe spostare la decorrenza della restituzione al 31 dicembre 2018 e aumentare a 60 le rate, deve essere adottato nell'immediato, poiché il tempo, in questa vicenda, non è una variabile indipendente. «È fondamentale prevedere la possibilità per tutti i lavoratori e i pensionati di aderire alla restituzione in 60 mesi - dichiara Marco Ferracuti, Segretario regionale Cisl Marche-. Il rischio è che chi ha già aderito alla rateizzazione in 24 mesi non possa accedere ad un possibile trattamento di miglior favore. Sarebbe una beffa inaccettabile». Chiediamo quindi al Governo e al Parlamento un'assunzione di responsabilità con la rapida emanazione di un decreto, come da noi fortemente e più volte richiesto, che risolva definitivamente la questione e che non generi ulteriori problemi.

Una tavola rotonda per tracciare un possibile modello di sviluppo per il territorio di Colli al Metauro. Giovedì 24 maggio alle ore 16, presso la sede comunale di Calcinelli, si terrà "Dal campanile al territorio", iniziativa promossa dalla Cisl di Fano e dal Comune di Colli al Metauro che vedrà la partecipazione di Giovanni Giovanelli, responsabile della Cisl di Fano, Fausto Baldarelli della Cna Pesaro - Urbino, Maria Grazia Santini, Segretario regionale Femca Cisl Marche, Mauro Masci, Segretario regionale Fim Cisl Marche, e Stefano Aguzzi, sindaco di Colli al Metauro. Conduce la tavola rotonda Alessandro Marconi, giornalista di "Il Metauro". Il Segretario generale della Cisl Marche, Sauro Rossi, interverrà a conclusione del dibattito. Al termine dell'incontro saranno inaugurati i nuovi locali della Cisl di Calcinelli, in via Guglielmo Marconi 22.  

Imparare a gestire correttamente le utenze telefoniche ed energetiche per tenere sotto controllo le tariffe: un obiettivo fondamentale soprattutto alla vigilia del passaggio obbligatorio al mercato libero luce-gas, previsto dal 1 luglio 2018, che coinvolgerà circa 17 milioni di famiglie e 3 milioni di piccole medie imprese in Italia. Se ne parlerà a Moie insieme a Roberta Mangoni di Adiconsum Marche nel corso dell'incontro organizzato martedì 22 maggio da Adiconsum e dalla Rls di Jesi della Fnp Cisl Marche. All'appuntamento, a partire dalle ore 16.30 presso la sala Joyce Lussu della Biblioteca La Fornace (via della Fornace 23, Moie), parteciperanno Gianfranco Pigliapoco, responsabile pensionati Cisl Jesi, e Giovanni Focanti, coordinatore territoriale Pensionati Cisl. Per informazioni: tel 0731209321- email: pensionati.jesi@cisl.it

Malgrado i maldestri tentativi di boicottaggio dell’azienda vi è stata un’adesione pressoché totale allo sciopero, di ieri 16 maggio, proclamato dalla Fisascat Cisl delle Marche e dalla Filcams Cgil  Macerata, Fermo e Ascoli Piceno per denunciare la drammatica situazione delle lavoratrici impiegate nell’appalto di pulizia degli uffici postali delle province di Macerata, Fermo e Ascoli Piceno, da mesi senza retribuzione e senza alcuna speranza di riceverne a breve. I sindacati di categoria tornano a richiedere a gran voce a Poste Italiane Spa di farsi parte diligente affinché ci sia un cambio radicale di rotta e ci sia altresì l’indizione di una nuova gara di appalto con l’immediata sostituzione dell’attuale ditta, non essendo più tollerabile che Poste Italiane Spa, alla luce anche del recente codice etico così largamente sbandierato, dia spazio all’interno dei propri uffici allo sfruttamento più bieco di manodopera. In assenza del pagamento delle retribuzioni arretrate da parte delle ditte esecutrici dell’appalto o di un impegno esplicito e concreto di Poste Italiane Spa di sostituirsi nel pagamento e senza rassicurazioni, con l’indicazione di scadenze certe e brevi, di un cambio appalto le Organizzazioni Sindacali continueranno con la mobilitazione e le azioni di lotta nelle forme che più riterranno opportune a richiamare l’attenzione dell’opinione pubblica su un situazione che sta assumendo dimensioni drammatiche per molte delle oltre 100 lavoratrici coinvolte.

Netta affermazione della FEMCA-CISL Marche in occasione delle elezioni per il rinnovo della Rappresentanza sindacale unitaria, RSU,  nello stabilimento della ditta TECH-IT PACKAGING ITALPOLIMERI di Osimo, azienda leader nel comparto dell'imballaggio flessibile operante da decenni nel settore. Per la tornata elettorale, tenutasi questa settimana e caratterizzata da un'altissima percentuale di partecipazione al voto (oltre il 90% degli aventi diritto), sono scesi  in campo la FEMCA-CISL e la FILCTEM-CGIL - che si sono contese i 4 seggi a disposizione. La lista della CISL ha ottenuto 56 delle 78 preferenze espresse dai lavoratori, riuscendo in questo modo ad eleggere 3 RSU ed aumentando di un delegato la propria presenza in azienda. «Un risultato di enorme valore – ha commentato Angelo Paolucci, Responsabile comparto energia della FEMCA-CISL Marche - che premia l'ottimo lavoro svolto dalla squadra FEMCA presente da anni in TECH-IT. Colgo l'occasione per ringraziare i delegati,  che sono stati entrambi riconfermati, coloro che hanno deciso di candidarsi nella nostra lista e tutti i dipendenti che ci hanno dato fiducia.  Ora ci attendono sfide importanti, che affronteremo con la consapevolezza e la responsabilità che la fiducia espressa nelle  urne ci ha attribuito».

Accogliere e integrare attraverso il lavoro è la missione comune che da due anni condividono Ial Marche e Anolf Marche per la realizzazione di percorsi formativi, servizi e laboratori di accompagnamento e orientamento. Accanto alle azioni di accompagnamento linguistico e cultura civica di Anolf, Ial ha messo a disposizione il personale che si occupa della divisione Servizi al lavoro e ha implementato tre laboratori di orientamento al lavoro e ai servizi del territorio e altrettanti corsi teorici-pratici durata a cui hanno aderito circa 50 ragazzi, alcuni dei quali sono stati accompagnati in un percorso individualizzato di orientamento e ricerca attiva del lavoro. Complessivamente sono stati realizzati poco meno di 50 tirocini nei settori della ristorazione, della manifattura e manutenzione del verde, il 56% attraverso avvisi finanziati da Anpal Servizi (ex Italia Lavoro) e i rimanenti con risorse di Anolf (40%) e altri canali (4%). Al termine dei tirocini, della durata media di 5 mesi, il 30% dei ragazzi coinvolti ha avuto una prosecuzione con lo stesso datore di lavoro o un contratto di lavoro. Queste azioni , realizzate in favore di migranti, richiedenti e/o titolari di protezione internazionale, sono state al centro della tavola rotonda “Una bella storia“ Percorsi di integrazione socio-lavorativa di giovani migranti, che si è svolta stamattina alla Loggia dei Mercanti di Ancona: un momento di riflessione, confronto e testimonianza dell’attività di accoglienza ed integrazione di giovani migranti nella nostra regione, promosso e organizzato da Cisl Marche, Ial Marche e Anolf, con la collaborazione dell’Anci Marche, del Progetto Sprar e del Comune di Ancona. I lavori, moderati dalla giornalista Linda Cittadini e introdotti da Neli Isaj, responsabile Anolf Marche, si sono aperti con la proiezione del corto “Una bella storia” dell’antropologo e documentarista Giorgio Cingolani che ha raccolto le testimonianze di integrazione nel mondo del lavoro e nella società marchigiana di quattro giovani migranti: Aboubakar, del Burkina Faso, Diomande e Moussa  della Costa d’Avorio e Mohamed  della Somalia. Alla tavola rotonda sul valore e l’opportunità dei percorsi di integrazione socio-lavorativa di giovani migranti, sono intervenuti Emma Capogrossi, Presidente della Commissione Immigrazione ANCI Marche,  Giovanni Santarelli, Dirigente Politiche Sociali e Sport - Regione Marche, Rodolfo Giorgetti, Responsabile Direzione transizione delle fasce vulnerabili ANPAL SERVIZI, Stefano Mastrovincenzo, Amministratore Unico IAL Nazionale, Mohamed Saady, Presidente Anolf Nazionale, e Sauro Rossi, Segretario generale Cisl Marche. «Nella nostra regione il lavoro rappresenta per tutti il principale fattore di integrazione, perciò anche per i migranti – dichiara Sauro Rossi, Segretario generale Cisl Marche -. Sperimentare nuove forme di collaborazione tra istituzioni, imprese, mondo del volontariato, agenzia di formazione e del lavoro rappresenta la sfida principale per qualificare gli inserimenti lavorativi. Su questo c'è la necessità di aumentare energie e risorse, soprattutto di origine europea». «Integrazione e formazione sono due temi che si tengono insieme e che vanno affrontati seguendo la strada della sussidiarietà verticale e orizzontale, della collaborazione a tutti i livelli tra istituzioni e realtà sociali - aggiunge Stefano Mastrovincenzo, Amministratore Unico di Ial Nazionale - per progetti personalizzati da sostenere con risorse gestite con competenza e trasparenza». «Quasi due terzi dei lavoratori migranti in Italia non vengono valorizzati per quelle che sono le loro competenze – conclude Mohamed Saady, Presidente Anolf Nazionale -. Siamo impegnati a mettere in atto progetti efficaci di accoglienza per far sì che questa ricchezza sia presa nella giusta considerazione, individuando e proponendo politiche mirate a far uscire queste persone da una condizione di invisibilità e per riconoscere il loro far parte integrante della nostra società».  

Ieri mattina presso l'Istituto Tecnologico Montani di Fermo alle ore 7.20 è crollato il tetto di un’aula del triennio. Per pura casualità non si sono avute vittime tra gli studenti e il personale della scuola;  se il fatto si fosse verificato solo 40 minuti dopo saremmo qui a piangere studenti, docenti e personale ATA. È l'ennesimo crollo di una scuola pubblica italiana, anzi di una scuola che ha reso famoso il territorio fermano per la sua tradizione storica. Non si conoscono ancora  le cause di questo crollo ma sembra assurdo che, dopo i tremendi sismi che hanno colpito la nostra zona, si possano verificare situazioni del genere. I controlli di agibilità effettuati nelle strutture scolastiche avrebbero dovuto evidenziare situazioni di potenziale pericolo e  in particolar modo di eventuali pericoli di crollo come avvenuto all'ITT Montani. Più volte, come organizzazioni sindacali, abbiamo denunciato la situazione disastrosa delle strutture pubbliche scolastiche italiane, nei prossimi giorni chiederemo nuovamente alle autorità responsabili le reali condizioni degli edifici scolastici della nostra regione e in che modo si vorranno orientare i necessari investimenti. Occorre un piano di investimenti strutturali nella scuola pubblica e non procedere a riforme che da una parte vanno solo a colpire il personale della scuola e dall'altra parte ad operare in maniera propagandistica e di facciata. «La scuola deve tornare a essere bene comune, come previsto dalla nostra Costituzione - dichiarano Flc Cgil, Cisl Scuola e Uil Scuola RUA -. La magistratura faccia luce sulle responsabilità del crollo e noi come organizzazioni sindacali saremo pronti a intraprendere tutte le azioni necessarie. Non è un Paese civile quello che tollera morti sul lavoro e fa rischiare la vita ai suoi figli che si recano ogni giorno a  scuola».

Giovedì 17 maggio presso il Caffè Alzheimer di Falconara Marittima si terrà il secondo incontro con la dott.ssa Elena Gambella sull'importanza della relazione e comunicazione felice con i pazienti affetti da questa patologia. Appuntamento a partire dalle ore 17 presso i locali della Parrocchia del Rosario, via Mameli 17, Falconara Marittima.

Martedì 22 maggio alle ore 10,00 verrà inaugurata la nuova sede del sindacato Cisl a Monte Urano, in via Gramsci n. 54. La sede si sposta in locali più ampi e funzionali per rispondere meglio alle esigenze dell’attività sindacale, degli iscritti e simpatizzanti che quotidianamente si rivolgono alla Cisl. All’inaugurazione interverrà il Segretario Regionale Cisl Marche, Marco Ferracuti e il Segretario generale della FNP Cisl Marche, Mario Canale. È questa una scelta strategica che rende meglio fruibili gli ambienti e permette di soddisfare le esigenze di tante persone che ogni giorno si rivolgono ai nostri servizi; nuovi spazi per garantire sempre più ascolto e riservatezza ai nostri utenti. Puntare alla valorizzazione e all’attenzione delle persone è per noi della Cisl prioritario, ancor di più oggi, in questo periodo di crisi che vede aumentati i bisogni e diminuite le risposte.